薪资福利：

1、公司视员工为公司最大的财富和资源，为员工提供极具竞争力的薪酬待遇;
2、公司提供良好的培训体系及发展平台；
3、严格执行国家各项劳动法规，享受年休假、法定节假日等各类假期；
4、按国家规定为员工提供社保六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、团体意外险），及公积金等公共福利；
5、公司提供员工三节福利、用餐补助、通讯补助、生日福利等；6、组织员工每年一次国内旅游，拓展活动、文艺活动等。